صالح رشید حاجی خواجه لو و هادی یوسفی | بررسی موانع تعامل شورای عالی انقلاب فرهنگی با دستگاه های حاکمیتی و نهادهای کشوری و لشکری

کارفرما: دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی، معا ونت امور مجلس و فراسازمانی دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی (1394)

پژوهش حاضر با هدف بررسی موانع تعامل شورای عالی انقلاب فرهنگی با دستگاه­های حاکمیتی و نهادهای کشوری و لشکری صورت گرفته است. راهبرد پژوهشی در این پژوهش، راهبرد آمیخته (کیفی – کمی) بوده است. بدین صورت که ابتدا با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی (با رویکرد استقرایی) و به روش نمونه­‌گیری نظری هدفمند با تعدادی از مدیران و کارشناسان دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی که دارای اطلاعات کلیدی و غنی و کلیدی در خصوص موضوع پژوهش بودند، به عنوان جامعه مورد مطالعه انتخاب و مصاحب‌ه­های­ نیمه ساخت­یافته انجام گرفت. پس از اجرای 8 مصاحبه، به تدریج مضمون­‌های ویژه‌­ای در دیدگاه شرکت­‌کنندگان شناسایی گردید. اما به منظور اطمینان از این مضمون­‌ها، با 4 نفر دیگر نیز مصاحبه‌‌­ها ادامه یافت تا جایی که پس از انجام 12 مصاحبه، بینش و ایده جدید به داده­‌های گردآوری شده اضافه نشد و مقوله­‌ها و ارتباط فیمابین آن­ها مشخص و ثبات یافت. لذا در مجموع، در این پژوهش در بخش کیفی با 12 نفر از مطلعان کلیدی به عنوان موارد نمونه مصاحبه انجام گرفت. پس از انجام مصاحبه‌­ها، داده­‌های بدست آمده با استفاده از روش تحلیل محتوای عرفی مبتنی بر مدل گرانهایم (2004)، تحلیل و موانع تعامل شورای عالی انقلاب فرهنگی با دستگاه‌­های حاکمیتی و نهادهای کشوری و لشکری در شش تم اصلی و بر اساس تأثیرگذاری‌­شان بدین صورت دسته‌­بندی شدند: 1. موانع ساختاری، حقوقی و قانونی (با 4 مقوله) 2. موانع سیاست­گذاری و برنامه‌­ریزی (با 6 مقوله) 3. موانع اطلاع رسانی، ارتباطی و دستورکارگذاری (با 3 مقوله) 4. موانع نظارتی و ارزیابی (با 3 مقوله)  5. موانع مدیریتی – سیاسی (با 2 مقوله) 6. موانع نگرشی – فرهنگی (با 2 مقوله). به منظور بررسی پایایی و تضمین دقت علمی روند و نتایج تحقیق بدست آمده از این بخش، از معیارهای خود بازبینی محقق، کنترل اعضاء و ممیزی بیرونی استفاده گردید. در بخش کمی تحقیق، با استفاده از روش توصیفی – پیمایشی و به روش نمونه‌­گیری تمام شماری، پرسشنامه طراحی شده در طیف لیکرت 5 درجه‌­ای (خیلی کم، کم، متوسط، زیاد و خیلی زیاد) در بین مدیران و کارشناسان دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی در کمیسیون­‌ها، کمیته‌­ها و شوراهای تخصصی که بالغ بر 272 نفر بودند، اجراء گردید و از آن­ها نسبت به تأثیرگذاری موانع شناسایی شده در تعامل شورا با دستگاه‌­های حاکمیتی و نهادهای کشوری و لشکری نظرخواهی شد. در نهایت، با توجه به عدم همکاری مناسب و مطلوب جامعه آماری تنها 40 پرسشنامه قابل تحلیل جمع‌­آوری گردید. تحلیل داده­‌های کمی بدست آمده نیز نشان داد که تمامی موانع شناسایی شده (تم­‌های اصلی) بیشتر از حد متوسط، تعامل شورای عالی انقلاب فرهنگی با دستگاه‌های حاکمیتی و نهادهای کشوری و لشکری را تحت تأثیر خود قرار می‌­دهد. همچنین یافته‌­ها نشان داد که کارشناسان در مقایسه با مدیران دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی تأثیرگذاری موانع؛ نداشتن ابزار قانونی متناسب با مسئولیت‌­ها جهت اجراء نمودن مصوبات و پاسخگویی نهادها، تداخل وظایف و اختیارات و موازی‌­کاری و عمل مستقلانه نهادهای مخاطب، عدم تمایل به همکاری نهادهای مخاطب در تدوین سیاست­‌ها و مصوبات شورا، عدم توجه کافی به سیاستگذاری‌­ها و برنامه‌­ریزی­‌های بلند مدت و کلان و نگاه تک بعدی در تدوین راهبردها و راهکارها در یک حوزه سیاستی را بیشتر ارزیابی نموده­‌اند. در نهایت، با توجه به موانع شناسایی شده و ماهیت و علل آن­ها، پیشنهادات کاربردی در جهت حل آن­ها ارائه شده است.